BOGOR TODAY – Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar proses penilaian kompetensi dan potensi pimpinan tinggi dan kandidat pimpinan tinggi dalam event yang bertajuk Talent Pool JaÂbatan Pimpinan Tinggi ( JPT) 2016. Kegiatan yang berlangÂsung mulai 1 Agustus hingga 31 Agustus 2016 digelar di Pusat Pengembangan Aparatur Sipil Negara (Pusbang ASN), Ciawi, Bogor.
Pelaksanaan Talent Pool JPT 2016 diikuti oleh 1.000 peserta dari 43 instansi, denÂgan rincian 6 instansi pusat dan 37 instansi daerah. Kepala BKN, Bima Haria Wibisana dalam jumpa pers selepas pembukaan kegiatan tersebut mengatakan hasil dari talent pool JPT ini dapat digunakan untuk memperpendek rangÂkaian seleksi terbuka dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi birokrasi.
“Dengan talent pool, kanÂdidat pengisi JPT hanya perlu mengikuti proses wawancara untuk memperdalam hasil asesmen yang sudah dilakuÂkan dalam Talent Pool JPT 2016 ini,†terangnya kepada BOGOR TODAY.
Talent pool JPT merupakan database kompetensi dan poÂtensi para pejabat tinggi biÂrokrasi dan kandidat pejabat tinggi (yang saat ini berada dalam jabatan administrator).
Kepala BKN, Bima Haria Wibisana mengatakan, ke depan pemerintah mentarÂgetkan terwujudnya database yang berisi individual compeÂtency profile bagi 4,5 juta PNS di mana dalam database itu akan termuat data mengenai kompetensi dan potensi setiap PNS, yang terdiri dari latar belakang pendidikan, penÂgalaman diklat (pendidikan dan pelatihan) serta riwayat jabatan setiap PNS.
