Wali Kota Bogor Dorong Perusahaan Rekrutmen Tenaga Kerja di Atas 30 Tahun

BOGORTODAY.COM – Wali Kota Bogor, Dedie A. Rachim, menyoroti persoalan ketenagakerjaan di Kota Bogor dengan mengajak perusahaan untuk lebih inklusif dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Bogor, Dedie menyebutkan bahwa sekitar 10 persen warga Kota Bogor kini masuk kategori lanjut usia (di atas 60 tahun).

Sementara itu, kelompok usia produktif antara 30 hingga 59 tahun diperkirakan mencapai 30 hingga 40 persen dari total populasi.

“Kalau kita kaitkan dengan data pengangguran terbuka di Kota Bogor yang mencapai 8 persen, artinya masih banyak warga usia 30 tahun ke atas yang belum mendapatkan pekerjaan,” ujar Dedie, pada Jumat (25/7/2025).

Ia menilai, selama ini sebagian besar perusahaan lebih memilih merekrut tenaga kerja berusia muda, khususnya fresh graduate dengan batas usia maksimal 27 tahun.

Dedie pun mendorong agar perusahaan mulai membuka peluang kerja bagi mereka yang berusia di atas 30 tahun.

“Saya yakin mereka tetap punya kemampuan yang tidak kalah dengan generasi muda. Mereka masih produktif, berpengalaman, dan punya rasa tanggung jawab,” tegasnya.