“Terdapat hasil riset sebanyak 81% perusahaan besar Amerika Serikat berhasil bertahan di era disrupsi ekonomi karena strategi yang tepat dalam manajemen talenta sdm. Oleh karena itu, sangat penting bagi KASN untuk terus memperbaiki kinerja ASN karena akan menjadi kunci atau totok nadi kemajuan sistem birokrasi dan pembangunan kita,” tegasnya.
“Sebagaimana disampaikan Bapak Presiden, reformasi birokrasi dan reformasi struktural sangat penting agar lembaga ini semakin sederhana, simple dan lincah,” ujarnya.
Untuk itu, beberapa hal yang bisa dilakukan yakni penerapan sistem Merit ASN, penyederhanaan eselonisasi dan penataan jabatan.
“Mudah mudahan teman-teman yang telah mendapatkan predikat baik dan sangat baik akan menularkan kepada Pemda, instansi atau lembaga yang penilaiannya masih buruk atau yang kurang baik dan seterusnya,” tukasnya. (*/Gistin)
