Ismet Ali
Master Coach Soft Skills
Banyak manajer takut atau hilang akal ketika kinerja bisnisnya tidak kunjung meningkat. Kalau dilacak lebih dalam maka salah satu peÂnyebabnya karena manajer terseÂbut kurang memiliki kompetensi intra personal skills (kemampuan mengelola tubuh kasar dan tubuh halusnya).
Kegiatan tubuh kasar biasanya mencakup mengintegrasikan tuÂjuan kinerja perusahaan sesuai kepentingan semua stakeholder. Sehingga manajer mudah mengÂgerakan SDM berkolaborasi meÂningkatkan kinerja perusahaan.
Sedangkan kegiatan tubuh halus biasanya bisa dibangun meÂlalui lima langkah aktivitas manaÂjer dalam meningkatkan kinerja. Pertama, Berlatih Visualisasi. Para Neuroscientists menyarankan agar manajer mampu memvisualÂisasikan agar pikirannya mampu mengelola stres, memiliki kekuaÂtan mental mengatasi berbagai hambatan yang akan dihadapinÂya. Visualisasi sangat bermanfaat dalam meningkatkan kepercayÂaan diri manajer.
Kedua, Membuat ritual kinÂerja, seorang manajer harus mempunyai ritual kinerja harian untuk memperbaiki kinerja, membangun komunitas dan moral sekaligus menÂgurangi keterasingan. Menciptakan rutinitas akan membangun rasa percaya diri. Rutinitas dapat diguÂnakan sebelum menghadapi tantanÂgan kerja yang baru. Â
Ketiga, Ciptakan kemenangan kecil, seorang menjadi sarjana berÂkat kemenangan dari belajar secara konkrit setiap hari.
Istilahnya “jangan tulis sebuah buku, mulailah menulis ide pada selembar kertasâ€. Buatlah kemenanÂgan kecil dalam pekerjaan, misal dengan menyelesaikan laporan seÂcara cepat dan akurat. Hal ini akan menjadi momentum dan Anda menÂjadi percaya diri.
Keempat, Menyebutkan manÂtra. Banyak perusahaan menguÂnakan slogan sebagai matra untuk memenangkan tujuan bisnis. Apple menyatakan “think differentâ€. KosÂmetik Mary Kay menyatakan “enÂriching women’s livesâ€. Sedangkan IBM menyatakan “innovation that mattersâ€.
Manajer ingin sukses juga harus memiliki slogan yang menjadi doa wajib diucapkan setiap awal hari kerja sehingga menginspirasinya dan menyemangati setiap hari kerÂja.
Kelima, Memiliki tanda keberunÂtungan. Seorang pegolf bisa memiliki keyakinan mendapat nilai terbaik bila menggunakan bola golf dengan nomor tertentu. Manajer akan sukÂses bila membawa benda yang diÂpercayainya memberikan dorongan spritual. Misalnya memakai kalung berlambang nama Tuhan. Semoga lima langkah ini bisa memperkuat tubuh halus manajer meningkatkan kinerjanya setiap hari.
