Asah Soft Skill, PDPPJ Gelar Pelatihan Metode NLP

BOGOR TODAY – Pegawai Perusahaan Daerah Pasar Pakuan Jaya (PDPPJ) mengikuti pelatihan Soft Skill impactful self change NLP Approach bersama Forlead Indonesia Bangkit pada Senin 8 Mei 2017 di Hotel Sahira Paledang Bogor. Kegiatan pelatihan yang bekerjasama dengan lembaga konsultan dari psikologi Universitas Indonesia (UI) ini akan dibagi menjadi dua gelombang dan diselenggarakan di

Direktur Utama PD PPJ, Andri Latif dalam pembukaan kegiatan tersebut menyampaikan bahwa dalam kehidupan sehari-hari ternyata ilmu yang dipelajari di sekolah, sejak Sekolah Dasar (SD) hingga perguruan tinggi tidaklah cukup. Dalam pendidikan, seringkali yang dipelajari dan diperoleh hanyalah hard skill, contohnya 2+2=4, tetapi dalam dunia pendidikan jarang sekali mendapatkan soft skill.

“Sementara dalam kehidupan, ternyata soft skill ini jauh lebih diperlukan, sekitar 90 persen. Dari segi kehidupan kita, justru membutuhkan soft skill, sementara kebutuhan hard skill hanya sekitar 10 persen saja,” ungkap Andri.

Menurutnya, pelatihan yang dilakukan PDPPJ kali ini bertujuan lebih menggali dan mengasah soft skill pegawainya,  apalagi PDPPJ merupakan perusahaan jasa yang sangat membutuhkan keahlian-keahlian yang berdasarkan soft skill tadi seperti gaya bicara, intonasi, mimik muka, cara pendekatan, resolusi konflik, dsb.

“Oleh karena itu manfaatkanlah kesempatan pelatihan ini sebaik-baiknya, karena manfaatnya betul-betul akan sangat terasa, bukan hanya dalam pekerjaan, namun juga dalam kehidupan kita sehari-hari,” ujar Andri.

Andri pun berharap semoga dalam pelatihan ini membuat Sumber Daya manusia (SDM) PDPPJ menjadi lebih baik dan lebih cemerlang lagi, agar PDPPJ terus berkembang dan maju menjadi BUMD pengelola pasar yang terbaik, bukan hanya di Kota Bogor, tapi bahkan seluruh Indonesia.

Kepala Bagian Umum Kepegawaian PDPPJ, Jenal Abidin yang juga merupakan ketua panitia pelatihan ini menyampaikan harapannya agar seluruh pegawai PDPPJ memiliki kekuatan berfikir dan mampu untuk melakukan perubahan yang lebih baik, terutama dari sisi mind set (cara berfikir) Karena hal tersebut akan berpengaruh terhadap perilaku, pola tindak dan jelas akan berpengaruh kepada pola kerja.

“Pelatihan soft skill dengan metode NLP adalah merubah software para pegawai supaya memiliki cara berfikir yang baik dan mempunyai rasa kepemilikan yang tinggi terhadap perusahaan maka dengan hal  itu akan meningkatkan kinerja pegawai,” jelasnya.

Salah satu peserta pelatihan, Cep Hilman menjelaskan bahwa pelatihan NLP ini sangat bagus. “Pelatihannya bagus, pemberi materi / trainernya juga bagus banget, Karena pelatihan dengan pendekatan NLP ini bertujuan untuk perubahan diri mencapai kesuksesan,” tutup Cep. (Iman R Hakim)