“Sebetulnya Kota Bogor sudah mencoba pada tahun 2021, namun pembentukan manajemen talenta perlu detail. Masukan yang disampaikan agar pemanfaatannya secara berkesinambungan, dalam peta jabatan harus jelas, rencana suksesi harus jelas, demikian jabatan strategi dan jabatannya kritikalnya harus jelas,” kata Sekda usai ekspose.
Nantinya kata Syarifah, ketika dilakukan pengisian jabatan akan dikirimkan ke Komisi ASN. “Jadi intinya itu, kita tinggal menunggu hasil dari pembahasan KASN,” pungkasnya.***
Follow dan Baca Artikel lainnya di Google News
Follow dan Baca Artikel lainnya di Google News atau whatsapp channel
====================================== ====================================
