Pantau Program Magang di RS UMMI, Wamenaker Rencana Tambah 50 Ribu Peserta

BOGORTODAY.COM – Wakil Menteri Ketenagakerjaan RI (Wamenaker), Afriansyah Noor, melakukan kunjungan kerja ke Rumah Sakit (RS) UMMI Kota Bogor dalam rangka monitoring dan evaluasi Program Magang Nasional, Selasa (14/4/2026).

Kunjungan tersebut bertujuan untuk memastikan efektivitas kolaborasi antara pemerintah dan sektor swasta dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) bagi lulusan baru (fresh graduate).

Wamenaker menjelaskan bahwa RS UMMI telah berperan aktif dengan menerima ratusan peserta magang pada gelombang awal.

“Kami monitoring dan evaluasi soal pemagangan yang sudah dilakukan baik batch 1, batch 2, dan batch 3. Dan Ummi menerima peserta magang untuk batch 1 dan batch 2 sebanyak 120 orang,” jelas Afriansyah Noor.

Program Magang Nasional yang dicanangkan oleh Presiden Prabowo Subianto ini mendapatkan respons positif dari masyarakat karena fokus menjembatani para lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja.

“Tentunya anak-anak yang bekerja magang nasional ini adalah anak-anak fresh graduate yang betul-betul baru tamat, belum mendapatkan pengalaman apa pun, diberikan pendidikan dengan kerja langsung, menerapkan ilmunya di lapangan sesuai dengan bidangnya,” kata Afriansyah.

Menurutnya, selama enam bulan masa pendidikan, pemerintah memberikan fasilitas berupa uang saku dan biaya transportasi sesuai dengan standar wilayah masing-masing.

“Mereka difasilitasi oleh pemerintah dengan mendapatkan uang saku, uang transport, dan lain-lain itu sebesar UMP yang ada di wilayah masing-masing di kabupaten/kota maupun provinsi. Ini yang luar biasa,” katanya.

Afriansyah Noor mengungkapkan rencana pemerintah untuk menambah kapasitas peserta secara signifikan pada tahun 2026.

“Kemarin kami juga sudah rapat dengan DPR RI untuk menambah kapasitas jumlah dari 100.000 menjadi 150.000 peserta. Penambahannya akan dimulai pada batch selanjutnya di tahun 2026 ini, sekitar bulan Mei atau Juni,” ungkap Wamenaker.

Hingga saat ini, tercatat lebih dari 9.000 perusahaan dari berbagai sektor telah berkolaborasi dalam program ini melalui aplikasi Magang Hub. Sektor-sektor tersebut mencakup industri, kesehatan, BUMN, hingga pertambangan.

“Sektor di mana saja, sama dengan awal. Cuma kapasitasnya bertambah. Memang ada pemikiran kita untuk melebarkan sayap bagi anak-anak yang di atas itu (profesional), cuman sekarang ini kita lagi fokus untuk menjembatani anak-anak yang fresh graduate dulu agar mereka fokus mendapatkan pendidikan magang kerja,” tegasnya.

Sementara, Direktur Utama RS UMMI, dr. Najib Askar, menyambut baik evaluasi tersebut dan berterima kasih atas kepercayaan pemerintah. Ia mencatat bahwa RS UMMI saat ini merupakan rumah sakit dengan kunjungan terbesar kedua di Kota Bogor yang didukung oleh 478 karyawan.

“Program magang ini merupakan jembatan yang efektif antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Kami melihat para peserta magang hampir tidak ada bedanya dengan karyawan dari segi kinerja. Secara umum semua lulusan sangat baik dan bisa beradaptasi selayaknya karyawan tetap,” pungkas dr. Najib.

Senada dengan hal tersebut, Fatur, salah satu peserta magang, mengaku sangat terbantu dengan program ini. Ia berharap pengalaman praktis yang didapatkannya di RS UMMI menjadi bekal kuat untuk menapaki jenjang karier di masa depan.