BOGORTODAY.COM – Mark Zuckerberg berusaha meredakan kekhawatiran internal perusahaan setelah gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran yang dilakukan oleh Meta Platforms. Langkah tersebut dilakukan sebagai bagian dari restrukturisasi besar untuk memperkuat fokus perusahaan pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan.
Dalam beberapa bulan terakhir, Meta melakukan perombakan besar pada struktur tenaga kerja, termasuk pengurangan ribuan posisi dan pengalihan sebagian karyawan ke divisi baru yang berfokus pada AI.
Ribuan Karyawan Terdampak Restrukturisasi
Meta diketahui telah memangkas sekitar 8.000 posisi kerja, sekaligus membatalkan sekitar 6.000 posisi yang sebelumnya direncanakan untuk direkrut. Selain itu, sekitar 7.000 karyawan dipindahkan ke tim baru yang berfokus pada pengembangan teknologi AI.
Langkah ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan cepat di industri teknologi global, khususnya dalam persaingan pengembangan kecerdasan buatan.
Zuckerberg Akui Situasi Perusahaan Sangat Dinamis
Dalam sebuah memo internal yang dikutip oleh Financial Times, Zuckerberg menyampaikan apresiasi kepada karyawan yang terdampak PHK. Ia juga menggambarkan kondisi industri saat ini sebagai salah satu periode paling dinamis yang pernah ia saksikan.
Selain itu, ia mencoba meredakan kekhawatiran karyawan yang masih bertahan di perusahaan terkait perubahan besar yang terjadi dalam 18 bulan terakhir, termasuk restrukturisasi dan perubahan manajemen.
Zuckerberg juga menegaskan bahwa perusahaan tidak akan kembali melakukan PHK massal dalam waktu dekat pada tahun ini, meskipun proses transformasi masih terus berjalan.
Ia turut mengakui bahwa komunikasi internal perusahaan selama proses perubahan tersebut belum berjalan sebaik yang diharapkan dan menjadi aspek yang perlu diperbaiki ke depan.
Editor : Gistin Illiyin
Sumber : Detik.com
Follow dan Baca Artikel lainnya di Google News atau whatsapp channel
====================================== ====================================
















