PDPPJ Lakukan Assessment Pegawai Struktural

“Untuk mencapai tujuannya dan menghindari kesalahan pengelolaan SDM maka diperlukan prinsip the right man in the right place, dalam pengertian yang sederhana yaitu menempatkan orang sesuai dengan keahliannya. Suatu tim akan mampu bergerak lebih cepat kalau orang yang didalamya mengurusi hal-hal sesuai keahliannya,” ujar jenal.

Salah satu pegawai struktural yang mengikuti assessment, Iwan Arief Budiman mengatakan bahwa Ini adalah rangkaian test dan simulasi objektif untuk mengetahui dan paham akan karakter bakat dan skill.

“Seru dan tidak membosankan, toh ini bukan tentang hebat atau tidak serta pintar tidaknya, karena ini sangat bermanfaat untuk olah data Direksi jika ingin lebih maksimal dalam hal-hal yang belum klop atau belum pas,” tutup Iwan. (*/Lintang)