“Total keseluruhan dari 33 perusahaan ada 110 jabatan dengan target penyerapan tenaga kerja 200 orang,” ucapnya.
Ia menambahkan, bahwa tujuan digelarnya Job Fair ini untuk memudahkan pencari kerja mengakses dan interaksi langsung dengan perusahaan.
Sehingga, diharapkan proses rekrutmen bisa lebih cepat dan juga menepis adanya istilah atau isu mengenai orang dalam.
“Ini juga bisa menambah pengalaman pengetahuan dari para pencari kerja untuk mengetahui langsung kebutuhan lowongan kerjanya, sehingga para pencari kerja akan lebih mempersiapkan skill/kompetensi untuk memenuhi kesempatan kerja tersebut,” kata Sahib.
Selain Job Fair, Pemkot Bogor juga terus mendorong peningkatan IPM, skill, dan kemampuan sumber daya manusia di Kota Bogor melalui berbagai pelatihan kerja, kerjasama dengan LPK, serta pengembangan wirausaha baru melalui berbagai OPD.***
Editor : Aditya Nugraha
Follow dan Baca Artikel lainnya di Google News atau whatsapp channel
====================================== ====================================
