Untitled-11CIBINONG, TODAY– Pemer­intah Kabupaten Bogor coba merombak jajaran pejabat esel­on IV yang beberapa diantaran­ya duduk dalam zona nyaman. Misalnya menjadi Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) yang telah diemban lebih dari lima ta­hun, Rabu (8/6/2016).

Sekretaris Daerah (Sekda) Ka­bupaten Bogor, Adang Suptandar menjelaskan, rotasi dan mutasi 84 pejabat eselon IV kemarin tak lebih dari penyegaran dan jem­batan pengembangan karier bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bumi Tegar Beriman.

BACA JUGA :  Safari Silaturahmi, Bima Arya dan Dedie Rachim Kunjungi Tokoh Agama

“Rotasi mutasi ini harus di­jadikan sarana pengembangan karir ASN sebagai peluang untuk meningkatkan performa Pemk­ab Bogor dalam melayani publik terbaik yang berbudaya prima,” jelas Adang.

Ia juga menegaskan, untuk menciptakan sistem pemerin­tahan yang baik, maka seluruh pejabat Pemkab Bogor di semua tingkatan harus menjalankan tu­gas dengan berpegang teguh pada empat kunci utama, yakni komit­men, integritas dan loyalitas.

BACA JUGA :  Jelang Pensiun Wali Kota Bogor, Bima Arya Tinjau Dua Rumah Penerima RTLH

“Itu harus ditanamkan, agar seluruh pejabat dan PNS Pemk­ab Bogor bisa membangun kual­itas sebagai ASN yang mampu memberikan pengaruh positif. Baik terhadap peningkatkan kinerja SKPD maupun terhadap warga masyarakat Kabupaten Bogor itu sendiri,” tegasnya.

============================================================
============================================================
============================================================